Ist „Kurzarbeit Null“ während der Corona-Krise bei der Arbeitnehmerüberlassung auf die Überlassungshöchstdauer anzurechnen?

In der aktuellen Krisensituation hat der Gesetzgeber den Bezug von Kurzarbeitergeld für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer geöffnet. Leiharbeitskräfte haben zeitlich befristet bis Ende 2020 Zugang zum Kurzarbeitergeld. Bis dahin zurückgelegte Zeiten von „Kurzarbeit Null“ werden nicht auf die Überlassungshöchstdauer nach dem … Read More

Corona-Krise lässt Arbeitsmarkt für Fachkräfte einbrechen

Der Stellenmarkt für Fachkräfte ist durch die Corona-Krise zwischen Januar und April 2020 in Summe um ein Drittel geringer ausgefallen. Die Nachfrage ist, je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten, unterschiedlich stark gesunken. Dies zeigt eine Sonderauswertung des Hays-Fachkräfte-Index der … Read More

Der Arbeitsmarkt kämpft mit der Corona-Krise

674.400 Zeitarbeitnehmer registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) im März – im Vergleich zum Vormonat Februar mutet das mit einem Rückgang von 7.700 Beschäftigten (minus 1,1 Prozent) angesichts der Corona-Krise noch moderat an, lässt aber auch Schlimmes … Read More

World – Hiring intentions decline significantly reflecting impact of Covid-19

Employers across the world report significant declines in hiring intentions for Q3 reflecting the impact of the Covid-19 crisis on health, the economy and employment across the world, according to ManpowerGroup’s Employment Outlook Survey. The survey asked 38,000 employers across 43 countries … Read More

Wann haben Leiharbeitsfirmen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Im Rahmen der zeitlich befristeten Erleichterungen aufgrund der Corona-Pandemie können auch Leiharbeitsfirmen einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Welche Rolle dabei der Betriebssitz spielt, hat das Bayerische Landessozialgericht nun klargestellt. Im Rahmen eines Eilverfahrens hat das Bayerische Landessozialgericht am 4. Juni … Read More

Bußgeld bei Verstoß gegen die Überlassungshöchstdauer

Bekanntermaßen gilt seit dem 01.04.2017 eineÜberlassungshöchstdauer. In § 1 Abs. 1 S. 4 i.V.m. Abs. 1b S. 1 AÜG heißt eswörtlich:     “Die Überlassung von Arbeitnehmern ist vorübergehend bis zueiner Überlassungshöchstdauer nach Absatz 1b zulässig. […]     Der … Read More

StepStone acquires video recruitment platform Cammio

Berlin-based online job platform StepStone has acquired Cammio, a Netherlands-based expert for video recruitment solutions. Financial details of the transaction were not disclosed. Cammio offers innovative video solutions to support the entire application process, from the first contact with candidates … Read More

Zeitarbeit – deutlicher Umsatzrückgang im letzten Jahr

In der Zeitarbeitsbranche herrschte im letzten Jahr eine gedämpfte Stimmung. Die führenden 25 Unternehmen verzeichneten einen Umsatzrückgang um rund acht Prozent. Aufgrund der Corona-Krise sind die Personaldienstleister für dieses Jahr noch pessimistischer geworden, obwohl sie zunächst vorsichtig optimistisch waren. Im … Read More

Zeitarbeitsbranche erwartet Einbruch bis zu 30 Prozent

Nachdem sich der Zeitarbeitsmarkt bereits im vergangenen Jahr abgekühlt hatte, erwarten die Unternehmen der Branche für das laufende Jahr als Folge der Coronakrise einen massiven Einbruch. Das geht aus einer aktuellen Umfrage durch die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) hervor. … Read More

Umfrage zeigt Digitalisierungsdefizite im Recruiting

Die Corona-Krise zeigt die Schwächen im Recruiting auf: Nur gut ein Drittel der Unternehmen bildet den gesamten Prozess digital ab. Eine schnelle Umstellung auf virtuelle Verfahren ist schwierig, ermittelte eine Umfrage des Personalmagazins und der Recruitingplattform Softgarden. In den Unternehmen … Read More

Neuer Mindestlohn für die Pflegebranche tritt am 01.05.2020 in Kraft

Mit dem heutigen Rundschreiben möchten wir Sie darüber informieren, dass eine neue Mindestlohnverordnung für die Pflegebranche im Bundesanzeiger veröffentlicht wurde. Die Vierte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Vierte Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 4. PflegeArbbV) tritt am 01.05.2020 in Kraft und … Read More

BAG grenzt tarifliche Regelungsmacht ein

Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Ansprüche aus einem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen, wenn eine Bezugnahme im Arbeitsvertrag erfolgt ist, ist unwirksam. Sie überschreitet die Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien, entschied das BAG. Aufgrund der Tarifautonomie können Tarifparteien grundsätzlich die … Read More