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Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen

Im Zusammenhang mit dem Coronavirus wurden Verbesserungen beim Kurzarbeitergeld beschlossen. Ebenso erhalten Mitarbeiter einzelner Unternehmen Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz. Derartige Leistungen bleiben steuerfrei, unterliegen aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Die rasante Verbreitung des Coronavirus auch in Deutschland führt dazu, dass Menschen

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Corona-Krise und Datenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen

Dürfen Arbeitgeber fragen, ob ein Beschäftigter in einem Risikogebiet war oder mit einem Erkrankten direkten Kontakt hatte? Dürfen solche Gesundheitsdaten weitergegeben werden? Besteht eine Pflicht, die Mitarbeiter zu informieren, welche Kollegen an Corona erkrankt sind? Der Datenschutz wirft zu Zeiten

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Coronavirus – was für Arbeitgeber wichtig ist

Der Coronavirus Covid-19 breitet sich in Deutschland mehr und mehr aus. Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie sich verhalten sollen. Hier einige Antworten auf wichtige Fragen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht. Die folgende Auflistung gibt einen Überblick darüber, was Arbeitgeber

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Umlage U1: Erstattungssatz bis Januar wählen

Die vielen Änderungen zum Jahreswechsel lassen bei Arbeitgebern das Wahlrecht des Erstattungssatzes zur Umlage U1 leicht in Vergessenheit geraten. Wer das Wahlrecht nicht rechtzeitig ausübt, muss warten, denn: Nur zum Jahresbeginn kann die Höhe des Erstattungssatzes zur Umlage U1 gewählt

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Pilotprojekt: Integration Behinderter über Zeitarbeit

Für Schwerbehinderte ist es nach wie vor nicht leicht, einen Job zu finden. Speziell für die Zeitarbeitsbranche hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) vor drei Jahren ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, das den Kontakt zwischen schwerbehinderten Akademikern und Zeitarbeitsunternehmen herstellt.

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