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News aus der Zeitarbeit

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Homeoffice wird auch nach der Krise Bestand haben

In der derzeitigen Krise hat sich die Telearbeit in Deutschland stark verbreitet. Eine aktuelle Studie ergab, dass sich knapp die Hälfte der Beschäftigten künftig das Recht auf Arbeit im Homeoffice wünscht. Zwei von drei Führungskräften wollen zumindest die Option anbieten.

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Rasche Erholung bei der Arbeitslosigkeit erwartet

Auch wenn die Fachkräftenachfrage im April 2020 deutlich eingebrochen ist, wird sich auf lange Sicht auf dem Arbeitsmarkt nicht allzu viel verändern. Das fand die Arbeitsmarktstudie der Wollmilchsau heraus. Allerdings scheuen viele Arbeitnehmer im Moment noch den Jobwechsel, wie eine

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding

Durch die Corona-Pandemie findet der Onboarding-Prozess derzeit für viele komplett im Homeoffice statt. Was beim sogenannten Remote Onboarding besonders zu beachten ist und wie die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter gelingt, erfahren Sie hier. Viele Unternehmen stehen derzeit vor der großen

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Mindestlohn im Bundesanzeiger veröffentlicht

Am 31. August wurde die vierte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist somit gültig. Damit gilt ab 1. September in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und

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Leichte Erholung für die Zeitarbeitsbranche

Eine leichte Erholung verzeichnet das Statistische Bundesamt bei der Zahl der Zeitarbeitnehmer im Juni: Im Vergleich zum Vormonat Mai nahm die Zahl der Zeitarbeitskräfte um 4.600 auf insgesamt 630.600 zu, was einem Plus von 0,7 Prozent entspricht. Im Mai lag

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AVAX hat ein neues Modul – Schichtplanung

Mit dem neuen Modul Schichtplanung ist einen tägliche Disposition der Arbeitnehmer per Drag und Drop möglich. Schichtpläne und Besetzungen können wiederverwendet werden und gesetzliche Anforderungen mit Warnfunktion sind integriert. Außerdem ist eine Automatische Disposition nach Schichtregelung möglich, das heißt Mitarbeiter

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HR als Treiber der Digitalisierung?

Eine aktuelle Studie unter Personalverantwortlichen ist der Frage nachgegangen, was der Wertbeitrag der HR-Funktion zur Entwicklung und Gestaltung der Organisation und Belegschaft von morgen sein kann und muss. Danach ist ein radikaler Wandel der Personalführung notwendig. Die Autoren vertreten außerdem

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Coronakrise und die Folgen für die Zeitarbeitsbranche

Die zweite Ausgabe des iGZ-Fachmagazins zur Zeitarbeit im Jahr 2020 beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Coronavirus – mit den Schattenseiten für die Zeitarbeitsbranche, aber es zeigt auch Lichtblicke auf. Das Coronavirus und seine Folgen treffen Deutschland und die Welt

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Werkverträge sauber von Leiharbeit abgrenzen

Werkverträge sind stark in die Kritik geraten. Vor allem wegen der Zustände in der Fleischindustrie, die darin ihre Ursache haben, dass dort fast die gesamte Produktion über Werkverträge an sogenannte Subunternehmen ausgegliedert ist. In der Diskussion darüber werden Werkverträge und

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Die Überlassungshöchstdauer auf dem Weg nach Luxemburg!

Die ab dem 01.04.2017 neu in das AÜG eingefügte Überlassungshöchstdauer von grundsätzlich 18 Monaten war und ist – insbesondere in der Coronapandemie – weiterhin ein politischer Zankapfel. Die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften, die immerhin stolze acht Sätze (!) in Anspruch

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AVAX im Podcast zum Thema innovative HR Tools

LEAN Management ist im Wesentlichen die Aufdeckung und Eliminierung von Verschwendungen. Um das zu ermöglichen, bedarf es nicht nur verschiedener Methoden sondern auch kreativer Ideen und Lösungen. Hören Sie bei Alireza Soltany Noory´s interessanter Podcast Reihe zum Thema Lean Management

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Ist „Kurzarbeit Null“ während der Corona-Krise bei der Arbeitnehmerüberlassung auf die Überlassungshöchstdauer anzurechnen?

In der aktuellen Krisensituation hat der Gesetzgeber den Bezug von Kurzarbeitergeld für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer geöffnet. Leiharbeitskräfte haben zeitlich befristet bis Ende 2020 Zugang zum Kurzarbeitergeld. Bis dahin zurückgelegte Zeiten von „Kurzarbeit Null“ werden nicht auf die Überlassungshöchstdauer nach dem

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Corona-Krise lässt Arbeitsmarkt für Fachkräfte einbrechen

Der Stellenmarkt für Fachkräfte ist durch die Corona-Krise zwischen Januar und April 2020 in Summe um ein Drittel geringer ausgefallen. Die Nachfrage ist, je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten, unterschiedlich stark gesunken. Dies zeigt eine Sonderauswertung des Hays-Fachkräfte-Index der

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Der Arbeitsmarkt kämpft mit der Corona-Krise

674.400 Zeitarbeitnehmer registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) im März – im Vergleich zum Vormonat Februar mutet das mit einem Rückgang von 7.700 Beschäftigten (minus 1,1 Prozent) angesichts der Corona-Krise noch moderat an, lässt aber auch Schlimmes

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Wann haben Leiharbeitsfirmen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Im Rahmen der zeitlich befristeten Erleichterungen aufgrund der Corona-Pandemie können auch Leiharbeitsfirmen einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Welche Rolle dabei der Betriebssitz spielt, hat das Bayerische Landessozialgericht nun klargestellt. Im Rahmen eines Eilverfahrens hat das Bayerische Landessozialgericht am 4. Juni

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Bußgeld bei Verstoß gegen die Überlassungshöchstdauer

Bekanntermaßen gilt seit dem 01.04.2017 eineÜberlassungshöchstdauer. In § 1 Abs. 1 S. 4 i.V.m. Abs. 1b S. 1 AÜG heißt eswörtlich:     “Die Überlassung von Arbeitnehmern ist vorübergehend bis zueiner Überlassungshöchstdauer nach Absatz 1b zulässig. […]     Der

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Qualifizierte elektronische Signatur für AÜG-Verträge

Wir erklären Ihnen ins Detail die Vorteile und Funktionen der QES Welche Vorteile entstehen durch die qualifizierte elektronische Signatur? Was ist eine qualifizierte elektronische Signatur? Wie funktioniert die QES technisch? Wie sehen digitale Signaturen aus? Welche Vorteile entstehen durch die

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StepStone acquires video recruitment platform Cammio

Berlin-based online job platform StepStone has acquired Cammio, a Netherlands-based expert for video recruitment solutions. Financial details of the transaction were not disclosed. Cammio offers innovative video solutions to support the entire application process, from the first contact with candidates

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Zeitarbeit – deutlicher Umsatzrückgang im letzten Jahr

In der Zeitarbeitsbranche herrschte im letzten Jahr eine gedämpfte Stimmung. Die führenden 25 Unternehmen verzeichneten einen Umsatzrückgang um rund acht Prozent. Aufgrund der Corona-Krise sind die Personaldienstleister für dieses Jahr noch pessimistischer geworden, obwohl sie zunächst vorsichtig optimistisch waren. Im

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Zeitarbeitsbranche erwartet Einbruch bis zu 30 Prozent

Nachdem sich der Zeitarbeitsmarkt bereits im vergangenen Jahr abgekühlt hatte, erwarten die Unternehmen der Branche für das laufende Jahr als Folge der Coronakrise einen massiven Einbruch. Das geht aus einer aktuellen Umfrage durch die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) hervor.

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Umfrage zeigt Digitalisierungsdefizite im Recruiting

Die Corona-Krise zeigt die Schwächen im Recruiting auf: Nur gut ein Drittel der Unternehmen bildet den gesamten Prozess digital ab. Eine schnelle Umstellung auf virtuelle Verfahren ist schwierig, ermittelte eine Umfrage des Personalmagazins und der Recruitingplattform Softgarden. In den Unternehmen

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Neuer Mindestlohn für die Pflegebranche tritt am 01.05.2020 in Kraft

Mit dem heutigen Rundschreiben möchten wir Sie darüber informieren, dass eine neue Mindestlohnverordnung für die Pflegebranche im Bundesanzeiger veröffentlicht wurde. Die Vierte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Vierte Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 4. PflegeArbbV) tritt am 01.05.2020 in Kraft und

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BAG grenzt tarifliche Regelungsmacht ein

Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Ansprüche aus einem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen, wenn eine Bezugnahme im Arbeitsvertrag erfolgt ist, ist unwirksam. Sie überschreitet die Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien, entschied das BAG. Aufgrund der Tarifautonomie können Tarifparteien grundsätzlich die

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Personalpartnerschaften in Zeiten der Coronakrise

Die Coronakrise – bedingt durch den damit verbundenen “Shutdown” – führt dazu, dass auf der einen Seite in einigen Branchen, wie z.B. in der Gastronomie oder im Hotelgewerbe, die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter, wenn nicht sogar die ganze Belegschaft, nicht

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iGZ-Kurzumfrage zu den Auswirkungen der Coronakrise auf die Zeitarbeit

Teilnehmer, die die Umfrage vollständig ausgefüllt haben: 646 Response-Quote bezogen auf die Mitgliederzahl: 17,4 % Umfragelaufzeit: 02. – 06.04.2020 PERSONALABMELDUNGEN 88,4 % der Zeitarbeitsunternehmen sind von coronabedingten Abmeldungen ihrer Mitarbeiter aus den Einsatzunternehmen betroffen. 69,3 % aller von Abmeldung betroffenen

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Beitragserleichterungen für Unternehmen in der Krise

Der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung wird mit einem schriftlichen Bescheid gegenüber dem Unternehmer erhoben. Für Unternehmen, die aufgrund der Corona-Krise in wirtschaftlichen Schwierigkeiten stecken, bieten die Unfallversicherungsträger nun Beitragserleichterungen an.  Wie jedes Jahr versenden die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in den

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Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen: Fristablauf 27. April

Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen: Fristablauf 27. April 23.04.2020  bap | Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder, die monatliche Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge führt in den Unternehmen zu erheblichen Liquiditätsabflüssen. Diese verschärfen unter Umständen finanzielle Schwierigkeiten, in die Unternehmen durch die Corona-Krise geraten

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Weitere Steuerbefreiungen für Beschäftigte

Das Bundesfinanzministerium stellt neben Lohnersatzleistungen wie dem Kurzarbeitergeld und Sonderzahlungen weitere Lohnteile steuerfrei. Dazu gehören unter anderem Arbeitslohnspenden und Betreuungszuschüsse. Bereits nach dem Gesetz bleibt das aufgrund der Corona-Krise ausgeweitete Kurzarbeitergeld ebenso wie weitere Lohnersatzleistungen steuerfrei. Zuletzt hat das Bundesfinanzministerium

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Infobrief Zeitarbeit April 2020

“Kurz berichtet” 1. Rechtsverordnung zum erleichterten Bezug von Kurzarbeitergeld in Kraft getreten Kurzarbeit gilt – auch aufgrund der positiven Erfahrungen in der Lehmankrise in den Jahren 2008/2009 – als bewährter “Heilsbringer”, um arbeitgeberseitige Kündigungen infolge von erheblichen Auftragseinbrüchen bzw. -rückgängen

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Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen

Im Zusammenhang mit dem Coronavirus wurden Verbesserungen beim Kurzarbeitergeld beschlossen. Ebenso erhalten Mitarbeiter einzelner Unternehmen Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz. Derartige Leistungen bleiben steuerfrei, unterliegen aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Die rasante Verbreitung des Coronavirus auch in Deutschland führt dazu, dass Menschen

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Corona-Krise und Datenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen

Dürfen Arbeitgeber fragen, ob ein Beschäftigter in einem Risikogebiet war oder mit einem Erkrankten direkten Kontakt hatte? Dürfen solche Gesundheitsdaten weitergegeben werden? Besteht eine Pflicht, die Mitarbeiter zu informieren, welche Kollegen an Corona erkrankt sind? Der Datenschutz wirft zu Zeiten

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Coronavirus – was für Arbeitgeber wichtig ist

Der Coronavirus Covid-19 breitet sich in Deutschland mehr und mehr aus. Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie sich verhalten sollen. Hier einige Antworten auf wichtige Fragen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht. Die folgende Auflistung gibt einen Überblick darüber, was Arbeitgeber

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Umlage U1: Erstattungssatz bis Januar wählen

Die vielen Änderungen zum Jahreswechsel lassen bei Arbeitgebern das Wahlrecht des Erstattungssatzes zur Umlage U1 leicht in Vergessenheit geraten. Wer das Wahlrecht nicht rechtzeitig ausübt, muss warten, denn: Nur zum Jahresbeginn kann die Höhe des Erstattungssatzes zur Umlage U1 gewählt

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Pilotprojekt: Integration Behinderter über Zeitarbeit

Für Schwerbehinderte ist es nach wie vor nicht leicht, einen Job zu finden. Speziell für die Zeitarbeitsbranche hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) vor drei Jahren ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, das den Kontakt zwischen schwerbehinderten Akademikern und Zeitarbeitsunternehmen herstellt.

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Tarifabschluss für Zeitarbeit erzielt

Gemeinsam mit der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) einen neuen Tarifabschluss für den Manteltarifvertrag, Entgeltrahmentarifvertrag und den Entgelttarifvertrag erzielt. Es gibt mehr Geld für die Zeitarbeitnehmer in Deutschland. Die Tarifentgelte in der Zeitarbeit

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