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News aus der Zeitarbeit

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Befristete Beschäftigung hat weiter abgenommen

Auch bei der befristeten Beschäftigung zeigen sich die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie. 2020 nahm die Bedeutung der befristeten Beschäftigung insgesamt weiter ab und es wurden signifikant weniger befristet Beschäftigte in ein unbefristetes Vertragsverhältnis übernommen. Dies geht aus einer neuen Studie des

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Stimmung leicht aufgehellt

Die leichte Stimmungsaufhellung in der Wirtschaft spiegelt sich auch in der Zeitarbeitsbranche wider: Im Monat Februar verzeichnete das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit 660.400 Zeitarbeitsbeschäftigten ein Plus von 3.400 (plus 0,5 Prozent) gegenüber dem Vormonat Januar. Im

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IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden

Das Besetzen offener IT-Stellen stellt sich oft als regelrechte Expedition heraus. Denn IT-Expertinnen und -Experten sind Mangelware am Arbeitsmarkt. Daher ist es umso wichtiger zu wissen, worauf diese Fachkräfte Wert legen und wo man sie mit welcher Strategie ausfindig macht.

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Deutsche Beschäftigte unterschätzen Automatisierung der Arbeit

In Deutschland ist vielen Mitarbeitenden die von der Digitalisierung ausgehende Bedrohung der eigenen Arbeitsplätze nur mangelhaft bewusst. Entsprechend niedrig ist auch die Bereitschaft zur Umschulung und Weiterbildung. Das hat eine internationale Umfrage unter weltweit knapp 210.000 Arbeitnehmern in 190 Ländern

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Künstliche Intelligenz im Personalwesen

Künstliche Intelligenz (KI) soll das HR-Management einfacher, schneller und objektiver machen. Einsatzmöglichkeiten gibt es beispielsweise im Recruiting oder in der Personalentwicklung. Für eine sichere und diskriminierungsfreie Nutzung setzen sich das KI-Observatorium und der Ethikbeirat HR Tech ein. Technische Lösungen, die

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Bleiben Sie gespannt

Liebe Kunden, nach dem Zusammenschluss von GermanPersonnel, Compana, EVINT und AVAX wird es in Kürze spannende Neuigkeiten geben, wir dürfen jetzt aber noch nichts verraten…Ende Mai, werden wir Sie natürlich als erstes informieren, versprochen! Ihr AVAX-Team!

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Arbeitgeber müssen weiterhin Homeoffice ermöglichen

Angesichts der pandemischen Lage in Deutschland wird die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung verlängert. Arbeitgeber müssen weiterhin überall dort Homeoffice ermöglichen, wo es umsetzbar ist. Berufliche Kontakte am Arbeitsplatz sowie auf dem Weg zur Arbeit sollen dadurch reduziert werden.  Erst unlängst hat der Gesetzgeber in §

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Anteilige Kürzung des Urlaubs bei Kurzarbeit Null

Im Rahmen des ersten Lockdowns im Frühjahr 2020 wurde von Unternehmen in einem erheblichen Umfang Kurzarbeit angezeigt und die Erstattung von Kurzarbeitergeld beantragt – auch und insbesondere von Personaldienstleistern, die von den pandemiebedingten betrieblichen Auswirkungen und Einschränkungen (gerade im industriegeprägten

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Wenn die Rekrutierung mit der Schichtplanung des Kunden beginnt

Wenn Personaldienstleister und Einsatzunternehmen gemeinsam auf einer Prozessplattform arbeiten, sinkt der Koordinierungsaufwand dramatisch – ein Praxisbericht. Der Personaldienstleistungsmarkt verändert sich rasant. Es gibt viele Digitalisierungsansätze. Doch vieles bleibt vor Ort Stückwerk. Es ist an der Zeit, die losen Enden der

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Gesetz zur Zeiterfassung in Unternehmen: AVAX und EVINT bieten ab sofort gemeinsame Lösung zur technischen Umsetzung – Für GermanPersonnel und AVAX – Kunden gilt ein Angebot von ab monatlich 2 EUR pro Mitarbeiter –

Am 15.05 2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet werden müssen, Arbeitszeiten der Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Nun müssen die einzelnen europäischen Staaten die Arbeitgeber verpflichten, entsprechende Zeiterfassungssysteme einzurichten. Es kann aber Ausnahmen geben, zum Beispiel in bestimmten

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Studie – Erhöhter Digitalisierungsbedarf durch Corona-Krise

Verstärkt durch die Corona-Krise geben die meisten Unternehmen in Deutschland an, dass all ihre Fachbereiche einen hohen bis sehr hohen Bedarf an Projekten haben, um die Digitalisierung und Modernisierung voranzubringen. Den fünftgrößten Bedarf sehen IT-Verantwortliche im Personalbereich. 45 Prozent der

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Wenn die Zeit knapp wird

Mit seinem viel diskutierten Urteil vom 14. Mai 2019 hat der EuGH entschieden, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein “objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeitszeit­erfassung” einzurichten. Doch ein solches ist weit und breit nicht in Sicht. Was

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Tarifverhandlungen für Fleischwirtschaft vereinbart

Offenbar kommt nun doch noch Bewegung in das Streben, einen Tarifvertrag für die deutsche Fleischwirtschaft abzuschließen: Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Vertreter der Fleischwirtschaft haben sich in Sondierungsgesprächen nun darauf verständigt, Verhandlungen zum Abschluss eines gemeinsamen Tarifvertrages aufzunehmen. Das

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Neuer Gesetzentwurf für mobiles Arbeiten

Nachdem der erste Entwurf für ein “Mobile-Arbeit-Gesetz” (MAG) vom Kanzleramt gestoppt wurde, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen neuen Referentenentwurf vorgelegt. Statt eines verbindlichen Rechtsanspruchs auf mobile Arbeit soll es eine Erörterungspflicht geben. Unabhängig von der aktuellen Verordnung, die wegen

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Zeitarbeit in der Corona-Zange

Die Zeitarbeit ist hart von der Coronakrise getroffen worden. Knapp 25 Prozent der Befragten gab an, dass die Auswirkungen der Pandemie das Bestehen ihres Unternehmens bedroht. Das ist das Ergebnis einer Umfrage, die der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) bei seinen

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Leichte Erholung in der Zeitarbeit

694.000 Arbeitnehmer im Bereich Zeitarbeit verzeichnet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat November 2020 – im Vergleich zum Vormonat erholte sich demnach erneut die Zahl der Beschäftigten um 24.600 Zeitarbeitskräfte (plus 3,7 Prozent). Im Oktober

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Das Angebot von AVAX, GermanPersonnel, Compana und EVINT

In der gesamtgesellschaftlichen Entwicklung gibt es schon seit Jahrzehnten zwei Megatrends, die gegensätzlich scheinen, die aber parallel existieren, sich gegenseitig bedingen und eigentlich gar nicht ohneeinander denkbar sind: Die Globalisierung und der Drang nach Individualisierung. Analog zu diesem Modell verhalten

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eSign Plus

Bei AVAX gibt es eine Neuigkeit: ab sofort bieten wir den Personaldienstleistern das Paket AVAX eSign Plus an! Das bedeutet, dass die bereits gebuchten Pakete für die digitale Signatur auch mit Kunden verbraucht werden können, die nicht bei AVAX registriert

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Europe – House of HR’s TimePartner and Zaquensis to merge

Belgium-based HR services firm House of HR announced that German subsidiaries TimePartner and Zaquensis will merge. Both companies are specialised in the placement of high-demand profiles. Timepartner offers an integrated services platform with custom-fit and flexible staffing solutions in Germany:

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Mitarbeitende im Homeoffice eher produktiver als im Büro

Personalverantwortliche und Führungskräfte sehen kaum Produktivitätseinbußen bei Mitarbeitenden, die wegen der Corona-Pandemie vermehrt im Homeoffice arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Fraunhofer IAO und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Gleichzeitig steigt die Bereitschaft der Arbeitgeber, auch nach der

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Leichte Erholung für Zeitarbeitsmarkt

670.100 Zeitarbeitskräfte verzeichnet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Oktober 2020. Das bedeutet einen Zuwachs von 14.200 Beschäftigten (plus 2,2 Prozent) im Vergleich zum Vormonat September mit 655.900 Arbeitnehmern. Dieser leichten Erholung gegenüber steht der

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Bundesverfassungsgericht: Eilverfahren in Sachen Arbeitsschutzkontrollgesetz

Moderatoren-Beitrag auf Xing: Werner Stolz Am 29.12.2020 Bundesverfassungsgericht: Eilverfahren in Sachen Arbeitsschutzkontrollgesetz Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen hat eine Stellungnahme ans Bundesverfassungsgericht zu mehreren eingeleiteten Eilverfahren gegen das Inkrafttreten des Arbeitsschutzkontrollgesetzes auf den Weg gebracht. In dieser zeigt der iGZ noch

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AVAX ergänzt bestehenden Zusammenschluss im HR-Software-Markt

GermanPersonnel, Compana und EVINT schließen sich mit AVAX zusammen und bauen ihre End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services als Work.Force.Cloud gemeinsam weiter aus Unterhaching, 12. Dezember 2020_ Erst im September haben sich GermanPersonnel und Compana, die führenden Anbieter von Technologie und Dienstleistungen für

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Tariföffnungsklausel für die Zeitarbeit in der Fleischwirtschaft

„Der gefundene Kompromiss der Koalitionsfraktionen zum Arbeitsschutzkontrollgesetz ist inakzeptabel, auch wenn statt eines zunächst vorgesehenen Totalverbots in einem wichtigen Teilbereich der Fleischwirtschaft nunmehr der Einsatz von Zeitarbeit doch erlaubt werden soll“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die Einigung der Koalitionsfraktionen zum Arbeitsschutzkontrollgesetz. Insgesamt sei, so Stolz,

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Leichtes Plus für den Zeitarbeitsmarkt

656.700 Beschäftigte meldet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für die Zeitarbeitsbranche im Monat September. Das bedeutet einen weiteren leichten Zuwachs im Vergleich zum Vormonat August (642.200 Arbeitskräfte) um 14.500 Arbeitnehmer. Das entspricht einem Plus von 2,3 Prozent.

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Kurzarbeit Mittel erster Wahl

„Die Kurzarbeit ist in der Zeitarbeitsbranche angenommen und akzeptiert worden“, stellte unlängst der stellvertretende iGZ-Hauptgeschäftsführer, Dr. Martin Dreyer, während seines Vortrags beim digitalen Bremer iGZ-Landeskongress „PERSONAL.PRAXIS.DIGITAL.“ angesichts der Entwicklungen fest. Nun legte auch die Bundesagentur für Arbeit (BA) dazu weiteres

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IW-Zeitarbeitnehmerbefragung: Zeitarbeit zu Unrecht in der Kritik

Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) führte 2018/19 eine großangelegte Befragung von Zeitarbeitnehmern durch. Die Ergebnisse wurden veröffentlicht. Der Anstoß zu der möglicherweise größten je durchgeführten Befragung von Zeitarbeitnehmern durch das IW kam vom BAP, deshalb unterstützte der Verband

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AVAX in der Presse

In der Zeitschrift “Allgemeine Bauzeitung” veröffentlichte der PATZER VERLAG in ihrer Ausgabe 47/2020 einen Artikel zu AVAX als Lösung zu rechtlichen Risiken beim Einsatz von Nachunternehmern. Hier geht’s zum Artikel: https://allgemeinebauzeitung.de/abz/rechtliche-fallstricke-am-bau-risiken-beim-nachunternehmereinsatz-41302.html

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Leichte Erholung auf dem Zeitarbeitsmarkt

Die leichte sommerlich Entspannung in der Coronakrise zeichnete sich laut Monatsbericht der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Monat August auch in der Zeitarbeitsbranche ab: Das Statistische Amt registrierte ein Plus von 6.600 (ein Prozent) Mitarbeitern im Vergleich zum Juli 2020

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Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern unwirksam

Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern unwirksam Ein Arbeitgeber durfte Stammarbeitnehmern nicht betriebsbedingt kündigen, da er sie alternativ auf Arbeitsplätzen von Leiharbeitnehmern hätte weiter beschäftigen können. Dies entschied das LAG Köln im Fall eines Automobilzulieferers, der fortlaufend Leiharbeitnehmer beschäftigte. Betriebsbedingte Kündigungen

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Smart Workplace – Unternehmen noch in der Findungsphase

Während der Corona-Krise ist der Stellenwert moderner Arbeitsplätze und Mobilitätskonzepte in vielen Unternehmen gestiegen. Nur die IT-Sicherheit wird als noch wichtiger bewertet. Der Weg zu New Work verläuft aber nicht immer glatt, auch meint nicht jeder dasselbe damit, wie eine

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„Abwärtstrend gestoppt“

Bessere Aussichten für den Arbeitsmarkt: Die Zahl der bundesweit offenen Stellen ist im Vergleich zum zweiten Quartal 2020 um 41.000, also knapp fünf Prozent, auf 934.000 angestiegen. Verglichen mit dem Vorjahresniveau vom dritten Quartal 2019 sank die Zahl der offenen

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Lohnfortzahlung bei Quarantäne

Bei Verdacht, mit dem Virus SARS-CoV-2 infiziert zu sein, müssen Arbeitnehmer sich in häusliche Quarantäne begeben. Ist der Arbeitgeber in dieser Zeit zur Entgeltfortzahlung verpflichtet? Muss ein Arbeitnehmer aufgrund behördlicher Anweisung in Quarantäne zu Hause bleiben, ohne erkrankt zu sein,

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Neue Gesetze und Gesetzesvorhaben in der Zeitarbeit

Sog. Arbeitsschutzkontrollgesetz: Wir haben schon zu dem Gesetzesvorhaben berichtet, durch das Werkverträge und die Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischindustrie verboten werden sollen (sog. Sektoralverbot). Inzwischen hat dazu am 05.10.2020 vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages die Anhörung

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Mitarbeiter im Homeoffice – produktiv trotz Ablenkung

Vor der gegenwärtigen Krise dachten einige Vorgesetzte, Mitarbeiter seien im Homeoffice deutlich weniger produktiv als am Firmenschreibtisch. Auch wenn einige von ihnen immer noch davon ausgehen, dass Telearbeiter nebenbei berufsfremde Dinge erledigen, ist das Ansehen von Remote Work gestiegen. Laut

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Leichtes Plus für die Zeitarbeitsbranche

Leichtes Plus für die Zeitarbeitsbranche Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen: Ein Plus von 5.900 Mitarbeitern (0,9 Prozent) in der Zeitarbeitsbranche (“Wirtschaftszweig Arbeitnehmerüberlassung”) meldet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Juli. Damit stieg die Zahl der

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