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News aus der Zeitarbeit

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Europe – House of HR’s TimePartner and Zaquensis to merge

Belgium-based HR services firm House of HR announced that German subsidiaries TimePartner and Zaquensis will merge. Both companies are specialised in the placement of high-demand profiles. Timepartner offers an integrated services platform with custom-fit and flexible staffing solutions in Germany:

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Mitarbeitende im Homeoffice eher produktiver als im Büro

Personalverantwortliche und Führungskräfte sehen kaum Produktivitätseinbußen bei Mitarbeitenden, die wegen der Corona-Pandemie vermehrt im Homeoffice arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Fraunhofer IAO und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Gleichzeitig steigt die Bereitschaft der Arbeitgeber, auch nach der

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Leichte Erholung für Zeitarbeitsmarkt

670.100 Zeitarbeitskräfte verzeichnet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Oktober 2020. Das bedeutet einen Zuwachs von 14.200 Beschäftigten (plus 2,2 Prozent) im Vergleich zum Vormonat September mit 655.900 Arbeitnehmern. Dieser leichten Erholung gegenüber steht der

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Bundesverfassungsgericht: Eilverfahren in Sachen Arbeitsschutzkontrollgesetz

Moderatoren-Beitrag auf Xing: Werner Stolz Am 29.12.2020 Bundesverfassungsgericht: Eilverfahren in Sachen Arbeitsschutzkontrollgesetz Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen hat eine Stellungnahme ans Bundesverfassungsgericht zu mehreren eingeleiteten Eilverfahren gegen das Inkrafttreten des Arbeitsschutzkontrollgesetzes auf den Weg gebracht. In dieser zeigt der iGZ noch

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AVAX ergänzt bestehenden Zusammenschluss im HR-Software-Markt

GermanPersonnel, Compana und EVINT schließen sich mit AVAX zusammen und bauen ihre End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services als Work.Force.Cloud gemeinsam weiter aus Unterhaching, 12. Dezember 2020_ Erst im September haben sich GermanPersonnel und Compana, die führenden Anbieter von Technologie und Dienstleistungen für

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Tariföffnungsklausel für die Zeitarbeit in der Fleischwirtschaft

„Der gefundene Kompromiss der Koalitionsfraktionen zum Arbeitsschutzkontrollgesetz ist inakzeptabel, auch wenn statt eines zunächst vorgesehenen Totalverbots in einem wichtigen Teilbereich der Fleischwirtschaft nunmehr der Einsatz von Zeitarbeit doch erlaubt werden soll“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die Einigung der Koalitionsfraktionen zum Arbeitsschutzkontrollgesetz. Insgesamt sei, so Stolz,

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Leichtes Plus für den Zeitarbeitsmarkt

656.700 Beschäftigte meldet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für die Zeitarbeitsbranche im Monat September. Das bedeutet einen weiteren leichten Zuwachs im Vergleich zum Vormonat August (642.200 Arbeitskräfte) um 14.500 Arbeitnehmer. Das entspricht einem Plus von 2,3 Prozent.

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Kurzarbeit Mittel erster Wahl

„Die Kurzarbeit ist in der Zeitarbeitsbranche angenommen und akzeptiert worden“, stellte unlängst der stellvertretende iGZ-Hauptgeschäftsführer, Dr. Martin Dreyer, während seines Vortrags beim digitalen Bremer iGZ-Landeskongress „PERSONAL.PRAXIS.DIGITAL.“ angesichts der Entwicklungen fest. Nun legte auch die Bundesagentur für Arbeit (BA) dazu weiteres

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IW-Zeitarbeitnehmerbefragung: Zeitarbeit zu Unrecht in der Kritik

Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) führte 2018/19 eine großangelegte Befragung von Zeitarbeitnehmern durch. Die Ergebnisse wurden veröffentlicht. Der Anstoß zu der möglicherweise größten je durchgeführten Befragung von Zeitarbeitnehmern durch das IW kam vom BAP, deshalb unterstützte der Verband

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AVAX in der Presse

In der Zeitschrift “Allgemeine Bauzeitung” veröffentlichte der PATZER VERLAG in ihrer Ausgabe 47/2020 einen Artikel zu AVAX als Lösung zu rechtlichen Risiken beim Einsatz von Nachunternehmern. Hier geht’s zum Artikel: https://allgemeinebauzeitung.de/abz/rechtliche-fallstricke-am-bau-risiken-beim-nachunternehmereinsatz-41302.html

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Leichte Erholung auf dem Zeitarbeitsmarkt

Die leichte sommerlich Entspannung in der Coronakrise zeichnete sich laut Monatsbericht der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Monat August auch in der Zeitarbeitsbranche ab: Das Statistische Amt registrierte ein Plus von 6.600 (ein Prozent) Mitarbeitern im Vergleich zum Juli 2020

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Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern unwirksam

Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern unwirksam Ein Arbeitgeber durfte Stammarbeitnehmern nicht betriebsbedingt kündigen, da er sie alternativ auf Arbeitsplätzen von Leiharbeitnehmern hätte weiter beschäftigen können. Dies entschied das LAG Köln im Fall eines Automobilzulieferers, der fortlaufend Leiharbeitnehmer beschäftigte. Betriebsbedingte Kündigungen

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Smart Workplace – Unternehmen noch in der Findungsphase

Während der Corona-Krise ist der Stellenwert moderner Arbeitsplätze und Mobilitätskonzepte in vielen Unternehmen gestiegen. Nur die IT-Sicherheit wird als noch wichtiger bewertet. Der Weg zu New Work verläuft aber nicht immer glatt, auch meint nicht jeder dasselbe damit, wie eine

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„Abwärtstrend gestoppt“

Bessere Aussichten für den Arbeitsmarkt: Die Zahl der bundesweit offenen Stellen ist im Vergleich zum zweiten Quartal 2020 um 41.000, also knapp fünf Prozent, auf 934.000 angestiegen. Verglichen mit dem Vorjahresniveau vom dritten Quartal 2019 sank die Zahl der offenen

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Lohnfortzahlung bei Quarantäne

Bei Verdacht, mit dem Virus SARS-CoV-2 infiziert zu sein, müssen Arbeitnehmer sich in häusliche Quarantäne begeben. Ist der Arbeitgeber in dieser Zeit zur Entgeltfortzahlung verpflichtet? Muss ein Arbeitnehmer aufgrund behördlicher Anweisung in Quarantäne zu Hause bleiben, ohne erkrankt zu sein,

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Neue Gesetze und Gesetzesvorhaben in der Zeitarbeit

Sog. Arbeitsschutzkontrollgesetz: Wir haben schon zu dem Gesetzesvorhaben berichtet, durch das Werkverträge und die Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischindustrie verboten werden sollen (sog. Sektoralverbot). Inzwischen hat dazu am 05.10.2020 vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages die Anhörung

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Mitarbeiter im Homeoffice – produktiv trotz Ablenkung

Vor der gegenwärtigen Krise dachten einige Vorgesetzte, Mitarbeiter seien im Homeoffice deutlich weniger produktiv als am Firmenschreibtisch. Auch wenn einige von ihnen immer noch davon ausgehen, dass Telearbeiter nebenbei berufsfremde Dinge erledigen, ist das Ansehen von Remote Work gestiegen. Laut

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Leichtes Plus für die Zeitarbeitsbranche

Leichtes Plus für die Zeitarbeitsbranche Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen: Ein Plus von 5.900 Mitarbeitern (0,9 Prozent) in der Zeitarbeitsbranche (“Wirtschaftszweig Arbeitnehmerüberlassung”) meldet das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Juli. Damit stieg die Zahl der

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Zitterpartie in der Zeitarbeit

Personaldienstleister sind Kummer gewöhnt. Wirtschaftliche Krisen bekommen befristet eingesetzte Arbeitnehmer besonders deutlich zu spüren. Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Zeitarbeitskräfte der verschiedenen Branchen aus? Inzwischen gibt es Anlass zu verhaltenem Optimismus. Die Pandemie hat deutliche Spuren im Arbeitsmarkt

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Stressreport 2019: Belastung und Überforderung nehmen zu

Im Zuge des aktuellen Trends zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort sind die Arbeitsanforderungen von Beschäftigten in Deutschland weiterhin hoch. Während etwa zwei von drei Beschäftigten ihre Arbeit planen und einteilen können, hat weniger als jeder Dritte Einfluss auf die

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Homeoffice wird auch nach der Krise Bestand haben

In der derzeitigen Krise hat sich die Telearbeit in Deutschland stark verbreitet. Eine aktuelle Studie ergab, dass sich knapp die Hälfte der Beschäftigten künftig das Recht auf Arbeit im Homeoffice wünscht. Zwei von drei Führungskräften wollen zumindest die Option anbieten.

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Rasche Erholung bei der Arbeitslosigkeit erwartet

Auch wenn die Fachkräftenachfrage im April 2020 deutlich eingebrochen ist, wird sich auf lange Sicht auf dem Arbeitsmarkt nicht allzu viel verändern. Das fand die Arbeitsmarktstudie der Wollmilchsau heraus. Allerdings scheuen viele Arbeitnehmer im Moment noch den Jobwechsel, wie eine

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding

Durch die Corona-Pandemie findet der Onboarding-Prozess derzeit für viele komplett im Homeoffice statt. Was beim sogenannten Remote Onboarding besonders zu beachten ist und wie die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter gelingt, erfahren Sie hier. Viele Unternehmen stehen derzeit vor der großen

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Mindestlohn im Bundesanzeiger veröffentlicht

Am 31. August wurde die vierte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist somit gültig. Damit gilt ab 1. September in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und

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Leichte Erholung für die Zeitarbeitsbranche

Eine leichte Erholung verzeichnet das Statistische Bundesamt bei der Zahl der Zeitarbeitnehmer im Juni: Im Vergleich zum Vormonat Mai nahm die Zahl der Zeitarbeitskräfte um 4.600 auf insgesamt 630.600 zu, was einem Plus von 0,7 Prozent entspricht. Im Mai lag

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AVAX hat ein neues Modul – Schichtplanung

Mit dem neuen Modul Schichtplanung ist einen tägliche Disposition der Arbeitnehmer per Drag und Drop möglich. Schichtpläne und Besetzungen können wiederverwendet werden und gesetzliche Anforderungen mit Warnfunktion sind integriert. Außerdem ist eine Automatische Disposition nach Schichtregelung möglich, das heißt Mitarbeiter

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HR als Treiber der Digitalisierung?

Eine aktuelle Studie unter Personalverantwortlichen ist der Frage nachgegangen, was der Wertbeitrag der HR-Funktion zur Entwicklung und Gestaltung der Organisation und Belegschaft von morgen sein kann und muss. Danach ist ein radikaler Wandel der Personalführung notwendig. Die Autoren vertreten außerdem

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Coronakrise und die Folgen für die Zeitarbeitsbranche

Die zweite Ausgabe des iGZ-Fachmagazins zur Zeitarbeit im Jahr 2020 beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Coronavirus – mit den Schattenseiten für die Zeitarbeitsbranche, aber es zeigt auch Lichtblicke auf. Das Coronavirus und seine Folgen treffen Deutschland und die Welt

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Werkverträge sauber von Leiharbeit abgrenzen

Werkverträge sind stark in die Kritik geraten. Vor allem wegen der Zustände in der Fleischindustrie, die darin ihre Ursache haben, dass dort fast die gesamte Produktion über Werkverträge an sogenannte Subunternehmen ausgegliedert ist. In der Diskussion darüber werden Werkverträge und

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Die Überlassungshöchstdauer auf dem Weg nach Luxemburg!

Die ab dem 01.04.2017 neu in das AÜG eingefügte Überlassungshöchstdauer von grundsätzlich 18 Monaten war und ist – insbesondere in der Coronapandemie – weiterhin ein politischer Zankapfel. Die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften, die immerhin stolze acht Sätze (!) in Anspruch

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AVAX im Podcast zum Thema innovative HR Tools

LEAN Management ist im Wesentlichen die Aufdeckung und Eliminierung von Verschwendungen. Um das zu ermöglichen, bedarf es nicht nur verschiedener Methoden sondern auch kreativer Ideen und Lösungen. Hören Sie bei Alireza Soltany Noory´s interessanter Podcast Reihe zum Thema Lean Management

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Ist „Kurzarbeit Null“ während der Corona-Krise bei der Arbeitnehmerüberlassung auf die Überlassungshöchstdauer anzurechnen?

In der aktuellen Krisensituation hat der Gesetzgeber den Bezug von Kurzarbeitergeld für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer geöffnet. Leiharbeitskräfte haben zeitlich befristet bis Ende 2020 Zugang zum Kurzarbeitergeld. Bis dahin zurückgelegte Zeiten von „Kurzarbeit Null“ werden nicht auf die Überlassungshöchstdauer nach dem

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Corona-Krise lässt Arbeitsmarkt für Fachkräfte einbrechen

Der Stellenmarkt für Fachkräfte ist durch die Corona-Krise zwischen Januar und April 2020 in Summe um ein Drittel geringer ausgefallen. Die Nachfrage ist, je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten, unterschiedlich stark gesunken. Dies zeigt eine Sonderauswertung des Hays-Fachkräfte-Index der

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Der Arbeitsmarkt kämpft mit der Corona-Krise

674.400 Zeitarbeitnehmer registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) im März – im Vergleich zum Vormonat Februar mutet das mit einem Rückgang von 7.700 Beschäftigten (minus 1,1 Prozent) angesichts der Corona-Krise noch moderat an, lässt aber auch Schlimmes

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Wann haben Leiharbeitsfirmen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Im Rahmen der zeitlich befristeten Erleichterungen aufgrund der Corona-Pandemie können auch Leiharbeitsfirmen einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Welche Rolle dabei der Betriebssitz spielt, hat das Bayerische Landessozialgericht nun klargestellt. Im Rahmen eines Eilverfahrens hat das Bayerische Landessozialgericht am 4. Juni

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